Compromiso Social

En Correos expresamos nuestro compromiso con la sostenibilidad social desde diferentes áreas:

Dentro de las líneas de trabajo del compromiso social de Correos, se encuentra la protección de la infancia y la promoción de oportunidades para su desarrollo futuro. Por ello, los programas destinados a la educación y la defensa de la infancia se encuentran entre los proyectos más consolidados de la empresa. Asimismo, colaboramos con Ayuntamientos e Instituciones en proyectos dirigidos a los niños y niñas como la Cabalgata de Reyes, la visita a hospitales infantiles en Navidad o las excursiones de colegios e institutos a nuestros centros de trabajo, entre otras actividades.

Diversidad e inclusión

Pretendemos ser el reflejo de una sociedad cada vez más diversa, heterogénea, global e inclusiva. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades de todas las personas y promovemos activamente un entorno de trabajo inclusivo.

Nuestra agenda de diversidad e inclusión contempla las actividades de la compañía en base a cinco dimensiones: diversidad de género, generacional, funcional, cultural y LGBTIQ+.

Nuestro apoyo al colectivo LGTBIQ+ es y
será inamovible. Mejorar la sociedad
también consiste en apoyar su diversidad.

Diversidad Funcional

Respaldamos la integración sociolaboral de las personas con capacidades diferentes, colaborando con Centros Especiales de Empleo y centros ocupacionales dedicados a su formación y empleabilidad. Compramos sus productos y servicios, proporcionándoles trabajos acorde con sus capacidades.

Hemos mejorado la accesibilidad universal que ofrecemos a estas personas, adaptando todas nuestras nuevas oficinas para evitar la existencia de barreras arquitectónicas. Un elevado número de estos establecimientos dispone, además, de dispositivos de ayuda a la audición para las personas que lo requieran.

Diversidad de Género

La desigualdad de género es una problemática que combatimos día a día. Nuestro Plan de Igualdad incluye un protocolo contra el acoso sexual, laboral o moral con el fin de evitar y resolver las situaciones de este tipo que pudieran producirse dentro de nuestro entorno.

Formamos parte de la “Red de empresas por una sociedad libre de violencia de género”, impulsada por la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, apoyando diversas campañas de concienciación.

Diversidad Cultural

Estamos adheridos a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), siendo la primera empresa pública en asumir su objetivo de promover la gestión de la diversidad e inclusión de este colectivo en el entorno laboral. También formamos parte del Chárter Europeo de la Diversidad, un código de conducta en el que sus firmantes se comprometen a respetar las diferencias sociales y a implementar políticas concretas en favor de un ambiente de trabajo libre de prejuicios.

Colaboraciones con ONG’S

Colaboramos con diferentes asociaciones y ONG con el objetivo de construir un mundo mejor y más justo:

Reto demográfico (despoblación)

Nuestro país se enfrenta a un reto demográfico en el que queremos contribuir poniendo freno a la despoblación y la brecha entre zonas urbanas y rurales. Con el fin de revertir la despoblación e impulsar el emprendimiento en zonas rurales, en 2020 participamos en la segunda edición del Proyecto Holapueblo, junto a Red Eléctrica de España y AlmaNatura, colaborando además a través de nuestra plataforma Correos Market. Este proyecto de innovación social ayuda a personas emprendedoras a instalarse y desarrollar sus ideas de negocio en el mundo rural, conectándolas a través de una plataforma digital con pueblos en búsqueda de nuevos habitantes.

IR A HOLA PUEBLO